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賦能變革 成就不凡|康基醫(yī)療《管理者角色認(rèn)知》課程培訓(xùn)圓滿結(jié)束

來源:康基醫(yī)療

在康基醫(yī)療管理干部賦能項(xiàng)目開展的基礎(chǔ)上,為進(jìn)一步提升管理者的管理意識(shí)、目標(biāo)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,8月28日,康基醫(yī)療開展了管理者賦能特訓(xùn)課程中的第一課——《管理者的角色認(rèn)知》培訓(xùn),50余名公司中高層領(lǐng)導(dǎo)及骨干力量參加了此次培訓(xùn)。

                     

培訓(xùn)開始前,公司副總經(jīng)理唐文鵬作為特訓(xùn)班班長做開課致辭。唐文鵬指出,公司內(nèi)外部環(huán)境的變化對(duì)管理干部的發(fā)展提出了更高的要求和挑戰(zhàn),希望管理干部們?cè)趯W(xué)習(xí)中始終保持好學(xué)深思的狀態(tài),學(xué)以致用,將優(yōu)秀的管理工具和方法運(yùn)用到日常管理工作中,逐步優(yōu)化改善,并內(nèi)化成團(tuán)隊(duì)的高效能習(xí)慣,真正從管理效能層面助力公司業(yè)務(wù)發(fā)展。

 

本次《管理者的角色認(rèn)知》課程培訓(xùn)邀請(qǐng)到了知名管理學(xué)專家馬博先生蒞臨授課。培訓(xùn)中,馬博老師以生動(dòng)詼諧的授課方式,從案例分析的角度切入,通過分組討論、問題引導(dǎo)、理論講解、教學(xué)游戲、圖表測評(píng)等多種形式,從角色認(rèn)知、目標(biāo)管理、團(tuán)隊(duì)管理和高效激勵(lì)四個(gè)模塊拆析管理的本質(zhì),帶領(lǐng)學(xué)員從關(guān)注人的角度分析團(tuán)隊(duì)管理的方法,又通過管理者性格測試讓學(xué)員照鏡子式了解自己在管理中的優(yōu)缺點(diǎn),使學(xué)員們?nèi)轿欢嘟嵌鹊睦斫夤芾碚叩慕巧ㄎ患坝行Ч芾淼姆绞胶头椒ā?

 

培訓(xùn)會(huì)上,各小組以案例為基礎(chǔ),在馬博老師深入淺出的講解下,充分思考、集思廣益、積極發(fā)言,課堂學(xué)習(xí)氛圍濃厚,特別是在管理者性格測試環(huán)節(jié),學(xué)員們通過照鏡子的方式剖析自己的性格優(yōu)缺點(diǎn),引發(fā)現(xiàn)場熱烈討論。   

 

最后,經(jīng)過綜合評(píng)定,由王洪禮帶領(lǐng)的第七組取得了課堂總積分最高分,榮獲本次課程優(yōu)秀小組稱號(hào),馬博老師為第七組頒發(fā)了書籍并合影留念。

  

管理者賦能特訓(xùn)項(xiàng)目是康基醫(yī)療針對(duì)管理團(tuán)隊(duì)打造的管理力提升項(xiàng)目,旨在通過開展系列賦能課程培訓(xùn),幫助管理人員進(jìn)一步增強(qiáng)管理意識(shí),提升管理技能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,充分發(fā)揮管理者的中流砥柱作用,助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

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